第三百五十零章做一件好事不难（三）

    “只是他们家的问题还是有很多的。老大媳妇儿家里下岗的还有不少呢！孩子他三姨家，三姨同大姨一样在毛巾厂，9八年下岗，现在就是在做打扫卫生，工资非常低，就是最低工资而且还没有保险；三姨夫在焦化厂，97年下岗，一直都在试着找一些工资高一点的，可是他要技术没有，要体力也不行了，试的去了一个单位干体力活，三天就病了，人不能和年龄争啊！。

    孩子舅舅在当地唯一的橡胶厂，97年下岗，舅妈在商场干售货员，96年下岗。哪怕现在都出去打工了，但是除了基本生活费根本就没法剩下多少了，可是孩子上学和他们自己还需要不少的钱！孩子特别懂事，告诉父母亲别管她读书的问题了，毕竟就算是目前能解决初高中，将来大学又怎么办呢？那可是需要一大笔钱才够的！”

    赵宏和郭漪也是也觉得他家的情况有些出乎意料的困难，不过还是有不少希望的。尤其是他家老大几个孩子毕业后，如果有一定的才能，那么很快就会有了比较大的改善的！

    这里是郭漪的主场，当然是由她来表态了。

    “黄老爷子要相信，一切都会好的。虽然暂时还有一些困难，不过不是还有我们公司？有什么困难可以和我们提，公司会给与尽可能的帮助，你看我们今天不就是来慰问的吗？你家孩子在我们公司表现的也非常不错，认真工作，积极肯干，吃苦耐劳。快过年了，公司先给大家送来一些年货。在新的一年即将到来之时，祝您身体健康，新春快乐，全家欢乐。”

    黄老爷子满是皱纹的脸上露出了些许的快乐，老太太也是有些激动的说，“谢谢，太谢谢了！”

    跟随而来的公司员工送进来一些年货，虽然数量不是特别大，但是种类基本都有了。

    老爷子也是有些激动的说，“谢谢了！公司想的太周到了。”

    老太太有些高兴的合不拢嘴，悄悄的嘀咕，“今年几乎什么也不用买了，这个是什么都有了。今年家里能过一个有滋有味的好年了。”

    赵宏和郭漪、萧婉婷也是相视而笑，赠人玫瑰，手有余香。看着老人开心快乐，他们也是感受到了一份快乐。

    在黄老爷子一家感谢的送别下，赵宏一行人开车带着不少年货继续去各个困难的家庭去送年节慰问品去了。

    其实各个家庭贫困原因都非常类似。不仅仅是全家的人下岗了，而且在下岗之后可能有的家庭是孩子考上大学，最近几年消费比较高；也有可能是两个家庭中，有人在原有国有企业长期工作中有了职业病，不仅医药费无法报销了，而且没有办法寻找新的工作……

    贫困的原因有各种各样，他们这趟行程送来了过年的礼品，虽然不能解决全部的问题，暂时至少可以让他们过一个快乐的春节了。

    一天忙碌之后，赵宏他们回到在t市的宾馆，虽然疲惫，但是依旧感到非常的快乐！

    “这些人家真穷啊！家里面几乎最近十几年都没有新添的家具。家徒四壁，虽然有点儿夸张。但是至少可以说明，最近几年他们过得相当艰难，这还是在大城市，如果在小地方又该怎么办呢？”

    萧婉婷有些感伤的说。

    “这就是城市里面的新贫困阶层。农民至少可以去种地，保证自己的温饱。但是这些工人一旦没有工资收入。他们又在怎么办呢？只要出门儿，什么都需要钱！买菜需要钱，买粮需要钱，孩子上学需要钱，上班儿也需要公交费。处处都需要钱。”

    郭漪有些苦笑的说。

    “今天去仓库取慰问的家庭，大部分都是原来我家附近那些兵工厂的下岗职工。兵工厂本来就是一个以熟练工为主的企业，那里的下岗职工大部分都是熟练工种，他们几乎没有什么个人技能。而且兵工企业生产尤其是在生产炸药的过程中，很多岗位都是有毒，有害气体的！都或多或少的有职业病！这也是许多人看着还不算太老，但是已经什么都不能干了的原因。”

    赵宏有些怨恨的说。而自己的母亲就是其中之一，在火药车间里的搬运工，没有任何技能，但是工作环境里接触大量的苯酚，时间长了怎么能没有职业病呢？像她这样的工人其实各种岗位上大都会有！许多坐在办公室的人其实都是非常清楚的知道的！（为什么还会要求一线工人和他们一起退休，而只能拿他们不同的退休金，而且医保待遇也是大不相同）

    赵宏知道这一批的下岗职工许多人都没有熬到了退休人就不在了，原因不仅仅是个人的因素。更加普遍的原因是，这一批人他们经历了太多的坎坷人生，生于饥饿年代，长于动乱年代，青年于稀缺年代。年龄小的时候家里孩子多，父母顾不上关心他（她）；年轻的时候家里负担重，他们又早早的参加工作；年富力强的时候，他们为企业奉献了全部的热情；当他们人到中年了，孩子上学需要花钱，老人需要照顾，他们下岗了！下岗后，他们四处流浪打临工，不仅要养家糊口，还要自己交全额保险，多年国企工作之后他们又成了“自由职业者”，难道这真的是他们的自由选择吗？听起来都是笑话！他们真的能够选择吗？

    “咱们集团公司里面有职业病这种情况吗？可不能让人在咱们这里工作，再增加了职业病，被人埋怨！”

    萧婉婷看着某些职业病下岗职工有些心有余悸的说。

    赵宏也是建议道，“如果可以，咱们集团公司还应该每年都有一次体检，如果有什么不合适的，早点治疗，公司也要全额负担费用！”

    郭漪也有些笑着说，“公司策划部的方案里还增加了一项原来国企的一个很不错的项目，职工互助基金！基金的来源是企业每年净效益的3％，而不再是职工集资了！”

    “好！很好！非常好！”

    赵宏和萧婉婷齐声叫好！这才是职工安全最可靠的维护！

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