第62章 引导

    新的旅馆设计图又拿到了黄成面前。

    这次，能明显感觉到方运和梦泽用了更多的心血在这张图上。而让他们如此呕心沥血的做这件事的原因是，这件事跟他们的利益挂钩了，他们成了这个旅馆的利益相关方。

    黄三村长被两位大才的本事震撼，终于知道了还有如此神奇的本事。见到只是略施小计优化的图纸，感觉他以前见到的都是茅草堆，迫不及待的追问当中的细节，整晚未眠。天刚放亮，就从村里拨出了500点经验值，用来请二位仙长用心施为，要给前进村留下一座能传给子孙的宝物。

    每人250经验值也就罢了，还给了两人总顾问的职衔，分别负责对他们设计的部分进行监督，确保他们设想的思路能实现。

    这样也就罢了，两人还能拿到整个工程款合计的5作为幸苦费，每人25。两人负责的部分谁先完工，谁还能拿到第二个250奖励。

    而且啊，在旅馆落成之后，会刻字，将整体负责这个项目的大工的名字，还有顾问的名字都会刻在那里。让大家都知道，这个旅馆是灵云门的方运和梦泽两位仙长充当顾问布置的风水。会特别注明，方运完成院内小风水，梦泽完成整体大风水，不至于让人弄混了谁的功绩。

    大概4000金币的总投资，还有需要共计支付给这两人的750经验值，能够换来一座强化版的旅馆。至于强化多少，纸上的数据还做不得数，还得修建出来再看。

    这份改了很多的强化版图纸根本就不能卖。不是版权问题，而是因为他们做的这些调整都是根据当地的环境变化而做的，换个环境，哪怕换个方位，各种布置都要跟着动。要是有普适性，这样的图纸也轮不到这两位来做，系统上肯定已经有人在售卖。

    农活已经已经快要完成，村民渐渐都不是那么忙了。村里也需要一些项目促进促进村民的积极性充实充实他们的口袋。之前还在想着能不能把独轮车给做起来然后狠狠的冲一波。

    弩车，城墙都堆满了。弩矢，已经太多。鹿角，再多就要阻碍村民出行，而且前段时间还在最早的那圈当中劈了个缺口修建一条新通道。

    现在也没有其他大项目要做，该做的都做了。村民手中的资金已经不多，村里结余的经验值反而较多，正好借这个机会给村民发一笔资金充裕一下他们口袋，这样又能促进一次村里整体水平的提升。

    因为这样的原因，根本不怕项目投资大。投资大，也就意味着村民多干一些活，干的时间更长，赚更多资金。他们赚了钱，在村民间来回流通，最终还是会流回村里换成灌输用的经验值。而经验值，随着村民的劳作而汇聚。

    一级生活职业干一个月活，城镇中心能汇聚1点经验值，而给村里干这么一个月活，每天村里支付一个银币的工钱，一个月30天，也就是3枚金币的价值。

    换算之后，金币和经验值的实际的价值比大概是3:1。但是村里开放的金币兑换经验值的窗口开出的是4:1的兑换比例。

    这就是一个剪刀差，村民需要支付的隐性税收。这份税收能凸显经验值的高贵，能够为职业者一层看不见的补贴。也是因为这个隐性的税收，才能支付得起稍微能让职业者看得上眼的工资。

    经验值才是硬通货，金币、银币、铜币，只是依附在经验值上的次级货币。保障经验值价值的是职业者掌握的力量，是所有人对力量的追求。

    如果，黄成现在将每天1级工的工资定为10金币，每点经验值兑换需要400金币，除了造成金币贬值，所有的一切没有任何变化。

    经验值是刚需，一阶的人又没法直接使用经验值，所以做为辅助货币的金币也就应运而生。多了一种辅助货币，两者间的相互关系就被所有的管理层当做新创造出的操作空间，成了管理的一把很好用的工具。

    现在思路已经定下来，对这件事情简单安排之后就不再需要黄成关心具体细节，每个细节自然会有黄成安排的人去操心。

    给工匠坊下任务，按时拨款给他们，等工程完成了去验收。兴致来了，有事没事的去看看，没兴致了，最终验收的时候自己不去派个人去也行，都不是啥太大不了的事情。

    至于黄成不去会不会有人糊弄他，黄成已经不太想操这心。

    王城主信中提醒他的事情还在回荡。想骗？可以。回头逮着杀了就是，杀了之后再换个人去，不想杀撤职总可以的。

    人多了，机构庞大了，设立财务和查财务账的人；设立监察和监督监察的人，这样就只要看看各种报告，签字和等着汇聚的各种消息就好。

    现在人少，不用那么麻烦，养活不了那么多闲人。至于怎么知道有没有人瞎搞，听有没有人在村里骂街就好。

    有人骂街了，或者有人找上门了，或者哪里打架了，顺藤摸瓜的问下去查下去，各种问题就全暴露出来。那时候，打的打，罚的罚，杀的杀。简单明了，轻松自在，只要你的官职上去了，权限大了，就能这么干。

    这些仅仅这么想想。

    在黄成还在地球上的时候，见识到的很多官员都是这么干的，也是这么想的。如果不是经历了这么长时间的世家子教育，黄成必然觉得这是至理名言。

    现在，算了吧。真这么干，黄成自己都瞧不起自己。现在都什么年代了，还用那种陈旧落伍的思想做管理，嫌死的不够快是吧？

    “韩阳，你是以账房、谍报、工匠、农夫、商人，然后以律法为融合的模式进阶的二阶书吏职业。你就以我刚才说的这种管理模式写点东西，分析一些这种管理方法。不急，等这个项目完结的时候给我就好。等你能拿出让我满意的说法，我就把这个村全部交给你。”

    站在村委会的二楼办公室，对身边恭敬的年轻书生如是说着。

    他叫韩阳，刚从莲城派过来担任黄成的助手。

    华夏的职业进阶模板都不止一个。黄成进阶二阶职业书吏采用的是君子六艺进阶模板，韩阳采用的则是世俗六职的进阶模板。

    享受了一阶筑基丹的福利，自主进阶，参与了黄成的封禅，也算是一位人才。从世俗六职进阶的人在管理的时候专业技能上更强，现场指挥更专业。只是，小家子气眼界不高的情况却不可避免的总是容易出现。

    黄成很理解他，因为黄成自己以前也是一名普普通通的老百姓，技术员。韩阳的思维，韩阳的误区，都是黄成曾经有的。

    作为副手，他是优秀的。但是作为一方首脑，他还是欠缺的。为此，黄成准备借这个机会给他思考，引导他更开阔的思路。