第五百九十二章 逸阳大厦
李彧，吴静，李莲解，算是目前演艺圈的一个代表，他们代表的是80后的新生代与70后的中生代还有60年代的老而弥坚力量。 李莲解今年45岁，吴静今年32岁，李彧今年25岁，年纪呈梯形递减，横跨二十年，如果没有吴景在的话，李彧叫一声’叔‘也没有关系，要是他们没有同门师兄弟情谊的话，他俩叫一声’叔‘也没有关系，毕竟是前辈么。 但是吧，吴景跟李莲解就是师兄弟，虽然关系不见得多亲近，但这个规矩不能乱，李彧就跟着吴景叫一声哥，最多加个老字，反正李彧是定点亏都不肯吃的。 不过李莲解说他没有演过a级大片到是真的，毕竟他的名气与票房号召力就这么多。 李彧明白，这是李莲解对自己的一种示好，他知道只要自己开口，几乎可以用并不算太高的价格邀请到这位巨星参与到自己的影片之中。 还是那句话，李彧并不想，价格高了给不起，价格低了搭人情。 应了那句话，合适的才是最好的，于是李彧宁愿往’辈分‘上扯皮，也要岔开这个话题，吴景不傻，自然听明白了，于是他就装醉不参与其中。 次日，趁着天色未亮，没有跟任何人告别的李彧就踏上了归途，等待他的事情很多，但并没有那么的着急。 敦促他离开的是一通电话，李樰告诉他有媒体从一些照片上发现了他的身影，已经有记者前往这里。 并不打算靠这个蹭热度的李彧只好先行离开，反正他留在这里的也没有什么用处。 《贫民窟的百万富翁》已经完成了精剪工作，最后的最终剪辑必须要他参与其中，作为一部用来冲击奥斯卡最佳影片的电影，势必需要李彧投入更多的精力，例如参与一次真正意义上的‘颁奖礼’。 颁奖礼的开局有两个选择，一个是威尼斯电影节，一个是多伦多电影节，单就针对颁奖季来说，后者要传统一些，毕竟是北美的奖项，但多伦多电影节是只展映不评奖的。 于是近年来向好莱坞靠拢的威尼斯电影节成了他们更好的选择，他们选定的第一站就是8月底的威尼斯电影节。 如果能够一战功成，那么就可以在往下的颁奖礼的公关活动中取得极大的优势。 《盗梦空间》马上就要开机了，正好李彧将这两件事一起处理，可能累一点，但时间紧张。 他还要去一趟香江，李樰控制的投资公司已经完成了大部分的撤离工作，没有出乎他们的意料，也没有更多的收获，一趟美果行获得总计40亿的资金加持，当然这里面有李彧的本金。 没有任何事情比让一笔巨额趴在银行的账面上睡大觉更让人觉得心累了，40亿的资金是对李彧未来帝国版图的一次极大的推动能源，很多原本只是计划的计划可以开始启动了。 其中将挪用五亿的资金入局华人文化产业基金，这是第一个在郭嘉发改位获得备案通过的文化产业私募股权基金，基金规模达50亿伟人头。 风华投资占据了10的份额，按照李彧与黎锐岗设定的三把火分别是，短线的《华夏好声音》，中线任务就是联合狙击阿狸巴巴，长线任务则是默克多的星空传媒的股份。 除了长线任务全部有华人文化操盘以外，前两把火也会有李彧的投资公司的身影出没，这部分资金至少需要10亿。 风华投资就是李彧的投资公司，是在开曼群岛注册的离岸公司。 “离岸”的含义是指投资人的公司注册在离岸管辖区，但投资人不用亲临当地，其业务运作可在世界各地的任何地方直接开展。 离岸公司是泛指在离岸法区内依据其离岸公司法规范成立的有限责任公司或股份有限公司。 当地政府对这类公司没有任何税收，只收取少量的年度管理费，同时，所有的国际大银行都承认这类公司，为其设立银行账号及财务运作方便。 具有高度的保密性、减免税务负担、无外汇管制三大特点。 除了有税务优惠之外，几乎所有的离岸管辖区均明文规定公司的股东资料，股权比例，收益状况等，享有保密权利，如股东不愿意，可以不对外披露。 另一优点是几乎所有的国际大银行都承认这类公司，如美果的大通银行、香港的汇丰银行、新家坡发展银行、法果的东方汇理银行等。 离岸公司可以在银行开设账号，在财务运作上极其方便。 通过在香江、英属维尔京群岛、开曼群岛、百慕大群岛等地注册“离岸公司”，再通过离岸公司返回大陆设立外商投资企业或实现境外上市和海外收购已经成了不少内地企业间公开的秘密。 众多的国有企业，比如中行、郭嘉电网、华夏移动、华夏联通、华夏电信、三油，以及几乎所有的国际风险投资与私募并购基金。 还有众多民营企业几乎无一不是通过在离岸法域设立离岸控股公司的方式而实现其巨大的成功和跨越的。 李彧也想成立属于逸阳的基金，但现在的时机还不够成熟，虽说目前已经有了成立基金的土壤。 第一个吃螃蟹是令人佩服的，但它的命运如何还未可知，目前的华人文化基金已经够出风头了，绝大多数的资本都在观望，所以这一炮必须要打得响，打的亮。 有黎锐岗当面，有诸多国企背书的华人文化能够扛得住别人的视线与忌惮，但李彧细胳膊细腿还不想当这个出头鸟。 目前的李缨已经带着她的团队入驻香江，目前的阿狸巴巴的股价是5元多点，肯定还有的跌，但李缨已经开始默默的入手，即便李彧不能够时刻在关注，但也不可能做甩手掌柜，不过李缨已经用她的职业素养与职业能力获得了李彧的充分信任。 现在的他们已经不算是上下级的关系了，他们算是合伙人了，李彧在获得巨额利益的同时，作为掌舵者的李缨也获得了不菲的回报，按照他们的分成比例，李缨的收益 奖金是八千万，几乎就要成为亿万富豪。 意达利、美果、香江这是未来几个月李彧需要踏上的征程，但不是现在，现在的他要回京。 6月6日，大阳凌空，再次踏上帝都这片热土的李彧能够明显感受到帝都的热情，不仅仅是帝都的温度，更多的是帝都的人文关怀，目前的帝都应该是全国最‘姓福’的城市，而且没有之一。 距离奥运盛事还有两个月，但街面上已经多了不少歪果仁的面孔，当然，警卫、安保、志愿者也多了很多。 这一次的李彧是独自回京的，前几天的韩啸支支吾吾的说要请几天假，脸色通红却说不出个所以然，李彧只当他是遇到了什么羞于启齿的事情，就让他提前回家了。 李彧的第一站是回家，前段时间他贷款买了一套房子，这是位于封元桥附近的一栋大厦，足有16层之高，逸阳的体量越来越大，旗下的子公司也是在茁壮的成长着。 以前的逸阳是租借的一层，后来发展成两层，作为逸阳传媒主体来说的话是够用的，但要想将旗下公司汇聚在一起的话就有些鞭长莫及了。 有一块属于自己的门面建筑已经是势在必得的，郊外的那片基地想要开发到能用至少需要两年的时间，远水解不了近渴。 恰好全世界都在爆发金融危机，即便有征服的全力把控，国内受到的冲击较小，但终究是还是有冲击的，最明显的就要数帝都的房价了，比之2007年至少下降了20。 李彧知道2008年的11月，郭嘉将会开启四万亿的计划以应对国际金融危机爆发造成的经济增长快速回落、出口出现负增长、大批民工返乡的现象。 到那个时候才是国内房价真正腾飞的开始，甚至十年如一日的疯涨，目前来说，是投资房地产最好的时间。 李彧没有关系拿地，也没有属于自己的建筑团队参与到房地产红利的基础环节，那他只能从成品楼入手。 于是，买一栋大厦的事情被摆上了他的办公桌，即便房价大降，但终究不是大白菜，数亿的金额没有人敢做主，即便李樰，即便安冉。 李彧一听已经建好的大厦要出售？拎包入住？不要九千九百九十八，也不要九百九十八，只要42亿好吧，42亿也不是很贵，直接大笔一挥就做主了，首付12亿，剩下的分期付款。 贷款对于一家成熟的公司来说必不可少的一个环节，贷款并不代表这家公司的资金出现问题，而是一种合理碧水的手段。 例如逸阳盈利了要交水，贷款可以抵消掉相当一部分的收入，甚至是全部的收入。 盈利变成亏本经营，剩下的你懂的。 第一家入驻的是陈轩为主导的围脖科技传媒有限公司，毕竟体量还小，也方便一些，后续的巧夺天工、院线、开心麻花都会陆续入驻，甚至包括远在美果的拳头公司、顶峰娱乐也会在这里设立一个技术研发中心或办事处。 即便还没有汇集，但地盘已经划分好了，几位分公司高管都选定了自己属意的楼层，方式很公平很传统的抓阄。 除了办公地点以外，这里还有会诸如酒吧、饭店、健身房、运动馆、小型影厅等附属设施。 几位高管已经知道李彧即将归京的消息，早已等候多时，毕竟自家老板神龙见首不见尾，谁知道下次见他是什么时候，可得使劲的薅羊毛。 下午两点，李彧准时的站在还没更名为逸阳大厦的大厦前，16层的建筑，整体都是天蓝色的玻璃幕墙，在阳光的照射下发出夺目的光芒。 几乎所有的商务大厦的墙都是玻璃幕墙，大家的选择才是最好的，这些玻璃可不是普通的玻璃，而是loe玻璃幕墙，具有对可见光高透过以及对中远红外线高反射的特性，可阻挡999的紫外线，降低室内辐射。 还有降噪、隔热等等功能。 大厦的门前有一个微型的花园，种植了青翠的绿植以及种类繁多的花卉，当然最关键的是最中央竖着的‘逸阳’两个字，位置稍微偏左，留出的空隙时刻准备这‘集团’两个字加盟。 逸阳大厦总共16层，但列入使用计划的只有15层，最顶层算是李彧的私人留守地，专用电梯、专属房卡与密码，没有得到主人允许的话，没人可以进入其中。 至于原因嘛，没人问也不需要问，了解李彧为人的人都知道用处，不了解的也就不需要知道了。 第十五层的一处采光最好的房间内，李彧就站在窗外往外眺望天际，这里即将是他的新办公室，今天的他即将在这里接待手下的员工们，第一位见面的是围脖的ceo陈轩与cto彭韶斌。 彭韶斌就是执掌围脖的彭韶斌，不单指目前，原时空的他就被誉为围脖之父，原时空的渣浪成立了专门的微博事业部，由彭韶斌全面负责围脖产品的开发、运营以及规划。 当时的时间是2010年4月，当时的彭韶斌是渣浪产品事业部总经理。 当前的时间是2008年6月，此时的彭韶斌是围脖科技的副总裁兼cto。 李彧曾经听陈轩提过这个名字，但他没有把这两个身影重聚在一起。 逸阳不如渣浪这家市值过百亿的企业，这是因为逸阳过于分散，凝聚起来的逸阳一样可怕，最关键的是逸阳有足够的潜力。 这也是吸引彭韶斌的原因，一家新兴的公司代表着拥有更多上升的渠道，虽然可能更累，但更容易取得成就，例如薪资，例如股权。 中低层的白领可能更加青睐与成熟健康的大公司，但有野心的人会把在大公司工作的机会当作一种资历，一种镀金方式。 因为一家成熟的公司里面的人事很难出现变动，原先的高管们已经形成了一个个的圈子，利益也基本划分明确，即便是有能力的新人也得撞个头破血流。 不出成绩怎么来的升职加薪的机会，至于股权就更不要想了，或许有，但仅仅是一点点的安慰。 未来他们的路有两条，一是安守本分的做一天和尚撞一天钟，或者跳槽或者创业。 叶咛如此，彭韶斌亦是。 甚至说李缨也是如此，她曾经说过一句话，“我在硅谷看到所谓的最年轻的副总裁，二十几岁就做到副总裁的职位，但他就一直在那个位置上，没办法再往上升。” 从员工到管理者再到公司的合伙人是他们的诉求，即便目前的他们没有这个想法，等到一定的地位之后必然存在这种想法。 李彧自然明白他们的所求，未来的他肯定会给他们机会，但不是现在，他们得用自己的能力证明他们有资格从李彧手里接过属于他们的劳动所得。