第六百八十五章 自动分拣
“你还是先好好反省一下，为什么卖片的会盯上你吧！” 胡胜利和吕秘书刚从物流中心的侧门走进来，就看到了这样一幕。 手上拿着一卷录像带的带班老班长正揪着一个年轻人，将他训的垂头丧气。 两人身边隆隆的设备运作声，让老班长不得不把嗓门吼到了最大。 “我怎么知道……” 年轻人低头嘟囔了一句，不过声音完全被设备运作给盖了下去，老班长根本没听到。 “好了，吴班长。”胡胜利走上来，拍了拍年轻人的肩膀，用眼神示意他回到工位上去。 “年轻人的个人生活问题，咱们就别操心太多了。” “嗨，那怎么行？”看起来有把子岁数的吴班长瞪起眼睛来：“做事先做人，咱们国企工人，不能钱赚的多了，思想品德反而败坏了吧？” 胡胜利对着这位老班长看来也是无可奈何，苦笑着说道：“吴班长，我今天带了一位领导过来参观。你看合适不合适，请你带我们在物流中心里走一圈。” “上面来的领导？”吴班长肆无打量一番吕秘书，点头道：“行啊，我安排一下。你们等等，我和下面人交代交代，然后咱们就走。” 吴班长这是典型的国企工人做派，只要把工作做好，并不在乎你领导是从哪里来的。人不求人一般高，什么领导来了也没我的工作重要。 吕秘书被吴班长看的一阵不好意思，连忙赔笑脸道：“麻烦您了，吴班长。” 吴班长摆摆手，一副大度的样子：“没事，你们上级领导多了解一下我们下面人的工作，也是个好事情嘛！” 看着吴班长转头去找人交代工作，胡胜利也是有些窘迫的摊开手：“领导多担待，我们这也是公司的规定。非现场工作人员进入工作区，必须要有工作人员陪同。主要还是考虑到生产安全问题，这个事情马虎不得。” 吕秘书哈哈一笑，点头道：“这个我理解，不过能像你们这样认真执行的单位，可是不多了。” 胡胜利一声苦笑，点头道：“教训，都是教训。” 吕秘书摇头，不以为然：“能够吸取教训就已经很了不起了，有些单位的领导，事情出了无数次，但什么教训都没吸取到。” 两人说着话的功夫，吴班长就已经安排好工作，转身走了过来。 “两位领导，行了。”吴班长挥挥手，一马当先领着两人向物流中心的内部走去。 在经过一道小门，穿过了工人的更衣室之后，三个人终于进入了物流中心的工作区。 进入工作区，首先映入眼帘的是一个规模巨大的分拣区。吕秘书略微有些惊讶，似乎满意的点了点头。 “这里是我们的主分拣区，采用自动化分拣流水线。领导可以往这边看，火车的集装箱卸载到货运平车，货运平车将集装箱运输到卸货区。在这里，我们可以同时卸载一百个集装箱，最高日卸载量达到两千集装箱。整个绣城的市民生活用品，有70%以上是从这里输入的。” 胡胜利点头，补充道：“现在我们的业务已经不仅是消费品和生活品，在绣城的工业开发区正在筹备新的工业品物流副中心。建成之后，将能满足绣城工业物流需要的50%。等到我们的另一个北方副中心建成，绣城将成为全中国物流效率最高的地方。” 自动化分拣流水线，这些技术在吕秘书眼里并没有什么新奇。类似的传送带系统在国内也有很多企业采用，国家邮政中心的技术水平，比这条分拣线还要更高。不过很快，他就发现了一些和自己印象有些不同的地方。 “胡胜利同志，你们这条分拣线用的工人好像比较少？” “哦，是的。”胡胜利点头，有些骄傲的说道：“我们这条分拣线，采用了新科科学院的很多技术成果。其中也包括这个——” 顺着胡胜利手指的方向，吕秘书看到分拣线上矗立的一个散发着红光的设备。 “这是一个条形码扫描机，它能够扫描邮袋上的条形码。而这些条形码的信息，早在货物装车的时候，就已经录入到我们的计算机系统之中。” “通过读取条形码的信息，这条自动化分拣线就能知道，这些货物应该送到哪个存储区域。然后通过区域无线网络，这些信息可以传书到搬运机器人的射频模块，实现自动化存储。” “自动化存储！” 吕秘书忽然意识到，自己之前忽略的一个特殊情况。 是的，不论是联邦快递的物流中心，还是国家邮政中心，无不是人山人海的工作景象。然而在东风快递的物流中心里，只是在装卸区能够看到将货物拆散然后放上传送带需要手工操作。而之后货物沿着传送带进入库存区，就像是进入了一处冷冰冰的无人区一般。 “这么说……这座物流中心，你们用了多少工人？” “五班三倒，每个班是一百二十人。” “也就是说，这座物流中心一共才六百个工人就能运行起来？可以供应一座百万人口的日常生活需求？” 胡胜利有些骄傲的点了点头，说道：“是的。” “这你们是怎么做到的，这么少的人，对绣城的就业率会有影响吧？” 做为一名官员，吕秘书第一时间想到的就是大量采用自动化技术，对就业率产生的影响了。 实际上东风快递的这座物流中心，相当于代替了其他城市都会存在的批发市场。 正常的城市物流，应该是批发商从厂家进货。然后在批发市场向零售商批发，零售商再将货物送到终端卖场，最后被户买走。 而东风快递则是将零售商和生产企业直接联系了起来，批发商的存在变成了可有可无。 一座城市批发商的数量是相当巨大的，而如今东风物流不说是将其完全代替，起码在绣城恐怕他们的日子就不会好过。而这么多批发商消失之后，代替他们的物流中心就业量只有六百人，会不会带来严重的失业问题？ 胡胜利略微得意，摇头笑道：“领导您的想法也不能算错，从狭义上来说，确实会导致很多批发商的失业。不过如果在整个社会条件下来看，却未必如此。” 吕秘书不明所以的问道：“这是怎么回事？” “其实很简单，因为消除了中间渠道，绣城的零售业基本可以看做是完全竞争市场。商品利润率相差不大，所以一方面商家要提升服务品质，通过提升购物体验来提升价格。另一方面商品价格更加透明，卖的贵了就没人买，所以比其他城市过了批发商一道手的商品要低不少。这样一来，既增加了服务业就业，也增加了消费者的消费能力，反馈到生产企业自然就需要更多的生产工人……” 胡胜利总结道：“我们东风快递采用的技术越先进，需要的人工成本越低，能够为户提供的物流成本就越低。相对于减少的批发商，扩大内需产生的就业岗位要更多的多。在社会层面上，自然是减少了失业情况。” “不过不瞒您说，在现阶段绣城这座物流中心，实际上不比半自动人力分拣流水线的成本低。我们在盛京和大港等其他城市，并没有上这种极端的模式，而是考虑到目前国内人力成本还比较低廉，适当增加了人力比例。绣城物流中心，更多的是一种技术储备。当条件成熟之后，才会向其他地区推广。” 胡胜利这番话，说的吕秘书略微动容。如果说企业经营的好是能力问题，那么他能看到这些经营背后的社会现象，就是个人的层次、眼界和胸怀问题了。 正所谓江山易改，本性难移。能力或许可以培养，但层次却决定了一个人成就的上限。站的高、看得远、胸怀宽广，才是最值得培养的人才。 看来胡文海这次的推荐是对了，老胡家人才济济啊！ 在心里对胡胜利有了一个基本的判断，吕秘书表面上不动声色，实际参观中却处处留心起来。 绣城物流中心大量采用的自动化和信息化技术，很多是新科科学院在胡文海要求下展开的。比如说搬运机器人的神经网络算法，网络基站定位，身份识别，信息化物流系统，这些物联网技术的前置技术，目前还仅仅只是实验阶段。 但是看在吕秘书眼里，就属于那种隐藏在细节里的魔鬼了。很多功能在物流中心里也许作用很普通，但在其他领域却让人遐想的激情澎湃。 就这样三个人在空旷的物流中心里转了一下午，到了快要下班的时候，这才回转了胡胜利的办公室。 而此时被祝主任霸占的办公室里，却早已不付之前的宁静。从统计局和财务局抽掉的精兵强将们，甚至连办公室外的走廊里都坐满了人。 祝主任坐在胡胜利的办公桌后面，手里捧着一摞摞的数据，看的是大汗淋漓。