第一百三十六章 生产准备
“我又不混学术圈的嘛，麻烦帮我推了吧。” “对对，我对什么报告会不感兴趣。” “什么？有人说对水锂电的技术提出质疑？我有帮助逗比矫正认识的义务吗？” “他说水锂电技术实际上是他发明的？我一个十八岁的孩子不可能研发这样的技术？麻烦他拿出专利证明，或者科学杂志的论文来！” “好了，我已经到了厂区，咱们以后再说。” 胡文海挂断了手上砖头一样的大哥大，然后扔给了他身边的王烨。 对，就是大哥大。胡总趁着这次演习，出钱顺便建设了一个覆盖绣城城区的模拟信号无线通信网络，用的正是摩托罗拉的系统，算是在验证“战地信息网络”的民用化。 呵呵，其实就是他懒而已，受不了只有固定电话的日子。 自打他的水锂电论文刊登在科学期刊上面，像这类的邀请、质疑、想要占便宜的电话就没断过。这也不奇怪，胡文海就是个科研边缘人，连名字都没听说过的人突然搞出这样一个成果，这让业内的人怎么想？如果能够激的他出面对喷，然后在论战中把胡文海驳倒，这个诱惑就太大了。 水锂电的出现对二次电池行业绝对是颠覆性的成果，如果能成功的质疑它或者把这个技术的发明扣到自己的头上，这是多大的名和利？ 既然胡文海根本不怎么混学术圈，那当然是对这种凑上来占便宜的苍蝇请他们有多远死多远。 国内市场他不在乎，也在乎不上。但国际市场是讲专利的，谁管你学术界是什么看法？这里讲的是法律，是实力和关系。只要水锂电的产品生产出来拿到市场上去了，自然能让所有人都闭嘴。 时隔一个多月重新回到新科工厂。如今这里可是真的大变了模样。不提别的，单说一进厂门远处那栋高大的天蓝色钢结构彩钢板厂房，那在全绣城就是独一份。不少老人看到这栋建筑都要情不自禁的摇摇头。实在是太败家了，哪有用钢板造这么大建筑的道理！ 除了这惹眼的全钢板厂房以外。另一个不同就是新科工厂的厂区彻底改天换地了。 盛京军区出了一个团的工程兵，除了给新科工厂建了一栋超大尺寸钢结构厂房以外，还顺手把厂区按照胡总的设计给改造了。 原来的老501厂厂区一改建国后毛熊援建的傻大黑粗风格，充满了现代化厂区的以人为本设计思想。 不说别的，单是原来破旧的那两扇厂大门换成了自动伸缩门，原来的门卫收发室被推倒重建了一块气派的厂史墙，再加上新科公司这四个大字单论厂门的气派，新科工厂在绣城是当之无愧的“骚气”了。 而若是再往里走。还可以看到干涸的小河河床，盛大的喷泉广场，全是树坑的树荫大道，以及一大片正在修建围墙的新划归新科工厂的工业用地。 任谁看到新科工厂如今的面貌，再对比一下过去的501厂，都不能违心的说一句新科工厂的不是吧。 501厂在胡文海的手里，确实涅槃重生了。 胡文海踏进新修建的钢结构厂房，这里是水锂电的主要生产车间，对洁净度是有一定要求的。他不得不套上了鞋套、口罩和白大褂，这才能进入车间。 “陆叔叔。最近生活怎么样？有什么需要我解决的么？”胡文海对着未来的老丈人嘘寒问暖。 “这个倒是没有，不过”陆应龙似乎有什么难言之隐，犹豫的说道：“这个报酬实在太多了点吧。一个顾问而已，一个月工资超过五千，没这个行情啊！” 嗨，自己未来老丈人这书呆子病又犯了，哪有别人给你开高工资还不满意的，这也太老实了点。 胡文海有些尴尬的笑了笑，说道：“陆叔叔你也知道，我们私人企业要请到你这样的专家很难的，五千块钱一点也不多！如果您觉得不好意思。那就请你多在绣城留一段时间，帮我们把美国人这条生产线的控制技术吃透。你看怎么样？” 胡文海是巴不得陆应龙干脆把关系转到新科来，这样陆嘉就不用跟着陆应龙来回的跑了。 陆应龙沉思了一下。最后才艰难的摇了摇头，叹道：“胡总的条件虽好，但我在科大还有一班学生，总不能把学校的事情扔下。” 胡文海听了不仅没有沮丧，反而非常振奋。自己这个老丈人，需要考虑一下才说出这样的话，那就说明他已经有所动心了。如果能再加一把力，不难把他留下来。 “这个问题不大，如果陆叔叔舍不得学生，可以等这一届学生毕业之后再过来，也可以在渤海大学找一份工作。” 胡文海再劝了两句，见陆应龙确定已经心里长草，至此放下不提。有的时候显得太急切了，反而要把人给吓跑的。 “对了，咱们水锂电电池的生产情况怎么样了？”胡文海问道。 “已经正在试生产了，第一批产品被质量管理科拿去做分析，正在想办法提高成品率。”陆应龙说道这里还有些意外的看了胡文海一眼，这质量管理科还是他执意要设立的，并不是指的质检部门，而是专门对工艺和管理方式进行分析，旨在提高成品率的一个部门。 这东西在国内当然是没有的，而是胡文海重生之前在晶圆厂做过的岗位。水锂电这种产品提升成品率还算相对比较容易，最多也就是百分之九十以上，国内工厂可能就会觉得满意，然后工艺定型接下来万年不变了。 但是放到晶圆厂，90%的良品率那就是远期目标了，提升良品率的过程是伴随着整个生产周期的。 这个质量管理科可以先从比较容易的水锂电开始入手，等以后有机会在电子制造业上掺一脚，才是他们大显身手的时候。 除此之外，胡文海还坚持要在新科工厂推行质量管理体系。初期方法其实很简单，那就是责任到人。每一批半成品从上一道工序进入下一道工序，都要有负责人签字。在收料和出料的时候，对半成品进行质量检测，有问题的各种处罚绝不手软。 就凭着这一手，新科工厂的工人责任心立刻就爆棚了。 除此之外，胡文海下了最大力气去推行的，就是标准化了。 可以说在新科工厂的任何一个操作环节，现在都能看的标准化的影子。 标准化，其实说白了就是量化、程序化，对所有生产操作的每一种因素进行量化，对操作过程进行程序化，这是一个非常艰巨的过程。 不仅是在生产线上，任何生产过程都要经过这样的一个过程。 比如说管理决策，过去国企的领导作出决定绝大多数都是拍脑袋想当然。但是标准化的决策过程，就要对他作出的决定进行量化，决定的基础数据是什么？预期达到什么目标？使用的方法产生的效果有什么数据支持？ 作出决定的过程是否科学？经过决策程序了吗？是否有备用方案和补救措施？决策失败的责任是谁的？ 这些东西要想灌输到501厂这个曾经的国企身体里去，整个过程在历史上至少走了十年。胡文海也没想过要一天完成，但在这方面投入的力度却是最大的。 毕竟要想发挥中国人工费用低廉的优势成为世界工厂，现在的中国最需要补课的不是科学技术，而是管理模式和体制弊端。 在外面的人都注视着新科公司凭借新技术在市场上大展风头的时候，谁又知道这背后付出了多少努力。 正所谓江山易改本性难移，研发一种新技术其实并没有想象中那么难。但要扭转一代人的思想，这可就太难了。 胡文海在陆应龙这边对生产情况进行了一定的了解，虽然新科工厂算是百废待兴，但至少目前生产管理上做的还算过得去，试生产的结果很是不错。 “按照我的预计，在五月前调整完工艺设计，到时候能够形成月产60万支二次水锂电充电电池的产能。” “这个数字略少啊。”胡文海皱起眉，月产60万看起来不少，但满足国际市场的需求就是个无底洞，多少产能都能吞的下去。 按照他的计划，至少要月产600万支才勉强能够满足一部分发达国家的市场需求。 “陆叔叔，你对这套生产线的研究怎么样了，有没有把握能够用国产设备实现水锂电的生产？” “这个，自动化水平恐怕赶不上美国人的。生产工艺也有一些需要攻关，不过国内的研究水平应该能够解决。” “生产线的自动化水平可以慢慢提升，研发方面，其实我正有此意。” 胡文海也知道陆应龙其实是给中科院方面探路的，对他愿意拉这个线毫不意外。实际上八十年代科学倒春寒的日子里，国内研究所的日子绝对不好过。放着这样的优质资源浪费，也不是胡总的性格。 就在胡文海点头的时候，突然王烨拿着大哥大从后面跑了过来。 “胡总，有个摩托罗拉的外国人想和你通话。”(未完待续)帝国玩具