第十八章 先拿采购部开刀
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我们各自想着心事,就这样安静的坐着。很奇怪,有时候遇到对的人,虽然沉默,但是却觉得心意相通。遇到不对的人,虽然两人表面上热烈的讨论,内心却仍觉得孤独。 为了避免自己再心猿意马,我没有看她,只是坐在她身旁,眼睛盯着窗外。 思绪沉浸在她的故事里,脑海中闪过的画面,一会儿是一个小女孩拎着大水桶,自己洗衣服做饭,一会儿是她的妈妈,在夜市给客人端茶倒水,一会儿是,她和林伟在山顶看星星,一会儿是她妈妈躺在医院…… 也不知道过去了多长时间,她从床上起身,放下杯子。 “可能今天妈妈病情突然恶化,让我心情糟糕透了,把你当成了宣泄桶,跟你倒了这么多苦水,现在好多了。我饿了,把饭拿来吧。” 我再次抬眼看着她,带着深深的同情,还有敬佩。 她在我眼中,不再是个远隔万里的老板娘,而是个坚强、独立、善良的好女人。 为这样的女人工作,我心甘情愿,也必当竭尽全力。 趁着她吃饭的功夫,我把整顿计划书拿出来,思考着,一会儿从哪个环节先跟她谈呢? 三楼的那些服务是她最不愿意动的,说是有协议,恐怕可观的盈利,才是她不愿意下手的主要目的。 可是三楼的服务,危险到极点,分分钟就能把我这个空架子总经理送进监狱,去顶雷。我必须在短时间内,让洗浴中心的正规业务提上来,只有正规业务有了好的盈利,才能把三楼搬去度假村。 “好吧,让我们来看看你的整顿计划。”她吃完饭,坐到我对面的时候,已经重新补了装,鲜红的嘴唇又回来了,就像套上了厚厚的壳。 “马总,我打算,先从咱们洗浴中心的正规业务做起,要提升盈利。” “好啊,师兄,你终于明白我的心意了。”她向我投来赞赏的目光。 “要提升利润,要从两方面抓起,一个是成本控制,一个是客户开发。”我把想好的思路清晰表达出来,这可是我的强项,在大学的商管专业毕业答辩论文里,就是分析了一个企业如何提升盈利,获得了高分的。 “成本控制,我看了咱们财务报表,咱们之前的费用支出一大项是物料消耗,基本上占了全部成本的50%份额,这块必须控制好。”我侃侃而谈 “那你准备怎么做?”她急切的想知道我的具体办法。 “我会先从采购抓起,了解我们的供应商,与市场其他商户进行比较,在质量不变的前提下,找出最低价供货商。” “哦,采购部是黄经理在负责,这块你找他,我会让他全权配合你的工作。”说完,她又犹豫着,考虑了一下。 低声说道:“我跟你透露一下啊,黄经理是林伟的发小儿,我接手洗浴中心的时候,他就是采购经理了。就采购这块,我也一直被他制肘,等于是架空着。供应商全在他手里控制,我每月看到的只是数字,其他根本弄不清楚。” 噢,原来如此,女人做老大,就是有这问题,控制力比较弱。像这种,老板的旧臣,弄不好在老板面前给奏一本,也确实够受的。 “把采购部弄清楚,降低成本一直是我想做,而没有做成的事。师兄,你就放手干,有什么责任我顶着。”马婷好像为了打消我的顾虑,拍了拍胸脯,保证着。 得到她如此的信任,我有种“士为知己者死”的感觉,有了你做后盾,我就是跟黄经理拼个头破血流也值得了。再说了,我现在是光脚的不怕穿鞋的,本来就已经穷光蛋一个了,还有什么可顾虑的。 “好,那我一定全力以赴,得罪了老板,可还靠马总你美言啦。” 这时候必须表决心,我们相视一笑,好像心离得更近了。共同的目标,共同的困难,会让彼此迅速靠近。 “下来,我们每月支出的还有人工成本,比较高,我准备先让各部门人员,把自己的工作职责明确一下,看看有没有岗位设置重复,人工利用不充分的现象。尽量扁平化管理,如果业务角色靠近,就合并部门,减少不必要的重复浪费。” “好!好!我支持。”马婷连喊了两个好,痛快的表态。 “咱们洗浴中心,看着人多,真正能干事的,没几个。就说上次让你去把张伟找回来,真不是我考验你,是派不出机智、胆大、心细的人来。比如老三有忠心,没脑子。运营刘经理,胆子小,一听说张伟老家是土匪窝子,吓得那几天都没敢上班。” 听着马婷的抱怨,我理解了她的难处,带着这些没能力的人,确实干不出好事来。 我心里已经放下了之前对她的不满,看来,她身边真的缺少得力干将。抓住我,这个算是认识的师兄,就像抓住了救命稻草。 放心吧!小师妹,我这个师兄绝不是白板一块,我会用我的能力,让你飞得更高。 “下来我准备再招几个精英人才,高校商管专业的毕业生,同行业的精英,能挖来就挖来,壮大我们实力。用他们替换一批,不愿意跟着我们走的老人。” 担心她过于重感情,如果辞了某些老人,会不会伤了她的心。 果然,她犹豫了一会儿,两只手互相搓了搓。 “招收新人,能人,我支持。如果哪个老人有问题了,你提前跟我打个招呼,这些跟着我好多年的,都像亲人一样了,我不忍心让他们丢饭碗。” 果然被我猜中了,妇人之见,心软是干不成大事的。娘的,要都这么讲感情,都当妈一样养着好了,还怎么赚钱。咱们是企业,不是家庭,不是慈善机构。 我脸黑了下来。没有人权,我说话还不跟放屁一样,谁搭理我呀。我这个总经理没法干。 “我招些能人进来,还不是为了你这个洗浴中心好。都是老人,养刁了,以后你要想盈利会越来越难。就说这工资吧,随便干个管理岗位的老员工,一个月就得5、6千块。同样的价钱,研究生我都招来了。”我不依不饶,说得也都是实情。 马婷站起身,在桌前来回踱步,走了一趟又一趟。