金山文学网 - 科幻悬疑 - 重生七零做团宠大佬在线阅读 - 第239页

第239页

    规划和图纸审核过,城建局这边也答应明天开始就派人过去丈量,然后组织工队过去开始修建。

    盛清阳回到办公室,将所有人叫了过来,说了说这个好消息。

    办公室的人听到他说,城建局那边觉得宋楚画的图纸太专业太好了,对方已经无处修改,直接按照这个来修建又惊了惊。

    他们真没想到宋楚看着像是玩票,但却那么专业。

    盛清阳带着几分无奈的看向宋楚说:“李局还一个劲的问你的情况,想要将你调去城建局,不过被我拒绝了。”

    被挖墙脚真是太酸爽了,还好宋楚意志坚定。

    当然,他也绝对不会放了自己挖来的金娃娃。

    宋楚轻笑道:“那只能对李局说抱歉了,我还是更喜欢县经济办。”

    “对对,还是咱们县经济办好,食品加工厂不过只是个开始,咱们还要一起甩开膀子大干一场呢,在城建局天天画图纸跑工地没意思。”盛清阳立即附和。

    “宋主任,你真是太厉害了。”丁鹏忍不住感叹。

    他之所以能够调到县经济办来,除了本身在工农兵大学读过经济外,可能还因为他爸是运输公司的负责人,能用到他的关系。

    可人家宋楚都不用去活动,就到处有人想抢着要,人和人的差距就那么大吗?

    问题是宋楚不单只比他小,学历还只是初中毕业,让他这个所谓大学生有点受创。

    其实受创不单只是他,另外几人也是一样。

    盛清阳今天也是故意将图纸通过和李局挖墙脚的事情拿到开会上说,为的就是让在座的其他人深刻体会宋楚的能力。

    他很满意他们被打击到的模样,不然一个个都傲气的厉害。

    “小宋,食品加工厂这边动工之后,还要麻烦你经常过去看看,有问题的地方及时指出来。”盛清阳对宋楚说。

    宋楚点头:“没问题。”

    “除了建厂外,我们还得一边开展其他的工作。”她又道。

    盛清阳也想说这件事,“今天这个会,我也是想让大家讨论下,接下来的工作该怎么开展。”

    “你是副主任,你先说说。”他现在特别喜欢听宋楚的意见。

    宋楚笑着说:“我觉得确定食品加工厂的厂长和管理层,是首要的工作。”

    “选好之后就让他们参与到食品厂的建设中去,这样更有利于培养归属感,也能让他们有更多的了解。”

    “而且我们本来就只负责总体的调控,到时候真要管理食品加工厂的人还是他们,所以最好从一开始就让他们全程参与进来,因此现在就着手选拔管理层很有必要。”

    “完了就进行招工,厂一建完之后就能上岗。”

    “食品加工厂开起来之后,原材料也是一个大问题,所以最好现在就在全县收购黄豆和辣椒,以及一些用得到的调料。”

    “机器方面也要时时的跟进确定。”

    “我认为这几方面是最重要的,其他的可以在后续工作中,一点点的填补进去。”

    她说完后,盛清阳赞同的点点头:“很好。”

    然后他又看向了其他人问:“你们还有不同的意见吗?”

    其他人面面相觑,他们能说自己想的意见,全都被宋楚说掉了吗?

    “没什么意见了,宋主任说的比较详细,我们也认为选管理层是首要的。”洪建军开口道。

    盛清阳颔首道:“食品加工厂的管理层要怎么选,你们有什么想法吗?”

    其他几人深思起来,其实要开一个大的食品加工厂,对管理层的位置肯定很多人都眼热想要来。

    但这是他们县经济办做的第一个项目,要是选人方面出了问题,食品厂搞不起来的话,他们白辛苦一番不说,还指不定会被别的部门看笑话。

    所以选人就很关键了,怎么都要提拔真正有能力撑得起来的人。

    可到底谁比较适合当厂长和核心管理层,他们也不知道,这要怎么选?

    盛清阳也只有一点小想法,于是对宋楚问:“小宋,你看呢?”

    其他正在深思的人齐齐抬头看向宋楚,等待着她给意见。

    顾越看到办公室里,上到盛清阳,下到另外调过来的五人,才几天的时间,就不自觉的将宋小楚当做是主心骨一样的看待,唇角上扬了扬。

    今天的更新完,谢谢打赏和投票的亲亲~~因为参加了一个活动,怕原来的封面涉及版权问题,所以我请人画了两个q版人物,重新做了封面,和大家说一声~~~

    第202章 她到底是怎么想出来的?

    宋楚在提出问题的时候,已经想好答案了。

    她开口道:“我建议在各大厂里选,然后集中竞争上岗。”

    盛清阳来了兴趣,“怎么选?又怎么集中竞争上岗法?”

    “在县城里比较突出的大中型厂里,开展自愿报名的活动。”

    “符合条件的都可以来县经济办,然后我们这边给出一些考核,要是完成的好,那就继续留下来进行下一轮的竞争。”

    “当然,针对不同的岗位报名,出题考验也要有不同的针对性。”

    “比如,想要竞争厂长的人,就一起接受全方面能力的考核,最后脱颖而出的人当厂长。”

    “其他的管理层就按照岗位来进行任务考核,比如工会的,就考验组织等能力,办业务部就考验销售能力。”