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    不过骂归骂，还是有很多世界级亿万富翁一边骂着，一边往账户里面充值，然后兑换成了非员工积分，然后下订单，像疯了似的购买积分商城里面的东西。

    这里面最炙手可热的是3级人用强体药剂和弱化版的3级人用强体药剂。谷雨一共往积分商城里面放了二十瓶3级人用强体药剂，还有一百瓶的弱化版3级人用强体药剂，结果在开放货币兑换积分的当天，这两种3级人用强体药剂就全部让人给兑换走了。

    3级人用强体药剂的兑换价格是一亿八千八百八十万积分，换言之若是用货币兑换积分方式购买，一瓶就需要将近一百二十五亿华夏币一瓶，单单这二十瓶3级人用强体药剂就为谷雨换回来了不到两千五百亿华夏币。

    如果再算上那一百瓶弱化版的3级人用强体药剂，则又是三千三百亿华夏币入账，单单这两项就是五千多亿华夏币。这样的收获真的跟抢钱差不多，但统计数字出来之后，谷雨都吓了一跳。

    他当初把兑换一瓶3级人用强体药剂的兑换价格定价为一亿八千八百八十八万积分，是不想让人轻易兑换走，真的是没有想到这样吓人的效果。

    这样的收获，谷雨并不高兴，它太扎眼了一些，一个世界五百强一年的利润都未必有这么多，而他只不过是卖了几瓶强体药剂就达到了这样的结果，这样是传扬出去，只会让人们质疑其中的合理性，事实上，3级人用强体药剂确实不值这个价，它的最大效果就是把人的身体强度提升到8级而已，又不是让人刀枪不入，人间无敌，一瓶一百多亿华夏币就太夸张了。这对他的声名是绝对有损的，这可不是他想要的结果。

    于是，谷雨决定对积分商城的兑换规则进行修订，对积分商场中，那些兑换价格明显虚高的商品进行了重新设定，就像是3级人用强体药剂，直接砍得只剩下原来的十分之一了，弱化版的3级人用强体药剂也就五千万降到了八百万。

    同时谷雨还在积分商城张贴了通知，说明这次规定修成的情况，并且还表示在规则修订前充值的客户，所有多花的积分已经全部返还，而且他们还可以以当初充值的原价，将多余的积分按照一个积分六十六华夏币的价格重新提取自己的账户中。

    另外，谷雨还强调就是就是像3级人用强体药剂这样产品的产量有限，不可能无限量兑换，日后除了每个月推出定量的数量以固定价格出售之外，还会有偶尔多出来的极少量3级人用强体药剂以拍卖的形式出售，有意购买的请注意留意网站。

    对积分兑换商城的突然改版，那些世界级亿万富翁收到消息后，还是相当震惊的，不过在看到谷雨的声明之后，他们的心里舒服了许多，一瓶3级人用强体药剂改版之后还是卖好几亿华夏币一个，但是已经比原来便宜了百分之九十了，那些买到的，自然是大呼赚到了，那些没有买到的自然是捶胸顿足，发誓下次一定要抢先一步购买到。

    看到众人的反响良好，谷雨暗中松了一口气，总算是没有惹来众怒。让他更惊喜的是那些被他退了积分的亿万富翁们并没有急着把积分退回去，他们有的让积分继续留在个人账户中，有的则开始搜刮起了积分商城里面的其他东西来。

    短短几天，最后的营业额虽然不像是修改规则前五六千亿华夏币那么夸张，但是也突破了千亿华夏币的大关。而前期这些世界级亿万富翁兑换积分用的那数千亿华夏币可还都躺在积分商城的银行账户中，只要谷雨需要，随时都能够动用这笔钱，只要这些世界级亿万富翁不提现，这笔钱其实就跟是他的没有什么两样。

    谷雨这时候才发现了开设积分商城的好处，他以前开设积分商城只是为了激励员工，在社会上拉拢更多的盟友，没想到开始了积分和货币的兑换功能之后，竟然产生了这么大的经济效益，这可是他始料未及的。搞不好，以后这会成为他所有公司中，最有盈利能力的一个。

    谷雨不禁脑洞大开，是不是还可以在积分商城上多做点文章，以便积蓄更多的人气，赚取更多的财富，要是能够让他赚取更多的声望值，那就更好了。

    第0464章 外面热闹里面冷清

    谷雨的专长可不在网站经营之上，以前积分网城虽然吸引了很多人的关注，但是真正在网站上注册的外人，也就是非员工很少。可是这几天，非员工会员的注册数出现了明显的增长，而且其中很多都是世界级亿万富翁。

    如何服务于他们，和他们进行更好的沟通，让他们享受到更好的购物体验，就成为谷雨需要考虑的问题了。当然，就算是谷雨不去考虑这些问题，也不用担心它的积分商城中缺乏顾客，毕竟积分商城中很多商品都是外面买不到的，拥有了唯一性，也就确保了那些人其他更好的选择，就算是不愿意，也只能到他的积分商城中消费。

    不过如果能够让这些顾客有良好的购物体验，必然能够增加积分商城对他们的粘合力，也会激发他们更多的购买欲|望，或许本来只是愿意买一百块钱的东西，结果却买了一百五十块的东西。这就为谷雨增加了更多的利润空间。

    另外就是顾客有良好的购物体验，肯定会更加有助于谷雨积累声望值。还会帮助吸引来更多的顾客。从而形成一个良好的循环。

    谷雨给老爸打了个电话，让他从人力资源那边组建一个团队过来，专门负责这件事。公司这边因为谷雨制定的一系列吸引人才的措施，再加上谷长松、刘金勇等人的努力，如今已经形成了一个庞大的人才储备库，只要需要，随时都能够从这个人才储备库中调取人才。不过相比起谷超科技现在扩张的速度，这个人才储备库还是显得有些不够用，有继续扩大人才数量和质量的必要。