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而闵希自己也对如何表现才能达到自己的水平要求线有一个很清晰的认识，所以这方面也没有必要拖沓背地里思考。 既然以上两点的判断都对闵希本人没有丝毫的难度，那等通知自然就不必了，留下还是离开，或者记录档案，下回面试优先，都可以现场做决定。 所以闵希对于这第一位面试者，无论是勇气还是专业水平以及临场发挥心理素质，都觉得已经合格并且表现优异，那就直接通过好了。 “你被录取了，公司最早五天后正是开工，最迟十天，请你留意通知。” 说完闵希，就在对方眼神意外惊喜当中，对着她后面的人群说道： “下一位。” “我真的被录取了？天呐是真的！” 那女生见她竟然直接就被录取了，都没说回去等通知还是其他，这简直就让她太震惊了，她不是在做梦吧？ 下一位还没人上场，看似场上的人也被闵希这果断的决定给听愣住了，怎么回事？ 第一个就直接录取了？ 闵希见那面试的人有些神情恍惚没走，有些无奈，不过语气却依旧平和淡定道： “是的，你没有听错。” 然后在对人群当中再一次道： “下一位，时间不多，还请各位不要浪费彼此的时间。” 这回那人总算是回过神来，面上带着兴奋激动以及不好意思，很快就咯开了面试座位。 剩下的人似乎对这个开门红的情况十分看好，第二位很快就上场了。 这人是赶着上来的，生怕来晚了没有名额了一样。 闵希依旧一脸平静，听到对方报出姓名之后，闵希点了点头，就开始问对方一些问题。 这第二位应付起来倒是对答如流，只不过在面对张母问的一个制衣知识时，却一下子卡了壳。 对了，忘了说，这位是来应聘裁缝师的，个人拥有高级裁缝证书，并且也有五年的从业经验。 听对方论述，之所以选择来这里面试，是因为欣赏闵希的设计，并且希望自己的事业有更广阔的发展前景。 闵希听着这些客套话，却从身旁容晋尘那里得到了一个信息。 那就是这位面试者，现如今正好还未辞职，薪资水平是她给的五分之一，待遇福利休假等更加没法比。 闵希认为对方或许来着的主要目的是看中了这几样。 不过，要想马儿跑，当然得给草吃。 可她给的好草，马儿也得日行千里才是。 对方虽然在应付闵希的职场问题时对答如流，看样子没少话功夫准备。 可在面对张母提的一些具体的问题时，却总是露出迟疑。 这些东西，闵希当然也知道，都是一些太过不起眼都十分影响工作质量以及效率的针法手法，一般面试时基本上不会这么问。 或许是张母没有当过公司的面试考核官，所以便都挑选了这些问题拿出来问。 谁曾想到，对方答一半错一半，对的那部分还是经过不少时间思考后的结果。 这一点不得不说，不仅仅是张母不满意，就连闵希也不是很满意。 设计或者制衣，天赋固然重要，可熟能生巧的影响力也丝毫不亚于天赋的重要性。 看得出来对方的专业知识过硬，可实践水准却差强人意，闵希猜测对方或许在现任公司所处的位置，并不是主导地位，倒像是不经常接触这些活的剪裁人员。 所以在面对张母的这些问题时，即使有些问题能够回答出来，也因为疏于练习需要思考很长时间。 当然，员工毕竟是员工，对方的职业位置很可能是老板分配的，不能随意调动。 所以工作面对不了这样的问题，回答地生疏倒也正常。 可正常的事，不代表就有起存在的合理性，一个高级裁缝师，并且从业五年以上，对制衣的熟练程度如果只来自于工作，其他时间丝毫不巩固练习实践的话，那能力只会越来越欠缺走下坡路。 而一般裁剪的活完全没有必要交给高级裁缝师做，几乎可以等同于杀鸡用牛刀。 一个拥有高级裁缝证书的人宁愿做个打杂的？ 闵希想，应该对方并不热衷，或者全当任务，所以才会在工作之外，没有丝毫练习这些每个高级裁缝都应该实践地滚瓜烂熟的技能。 这点，从对方工作之外没有其他业余练习以及爱好，甚至就连重新应聘也并没有临时抱佛脚上看来。 她猜的应该不错。 不过闵希这个人，即使依靠着所有分析判断出了结论，她依旧会给对方一个证明和反驳的机会。 就听闵希平淡地开口道： “你并不喜欢制衣的工作？” 闵希淡淡的话语，似乎是疑问，却又暗含确认的语气，将对方面上的自信一瞬间击碎，坐在面试椅子上的人，神情颇为意外地看向闵希。 其实根据对方的表情神态，闵希已经知道，她猜对了。 不过她依旧还是说道： “看来我猜对了。虽然你的面试并没有通过，但我有个建议。” 对面椅子上的人，要是换了其他地方或许在听见没有通过面试当场就心生不满和不甘心了。 可现在，因为闵希如此直白却又难以反驳的话，她突然不知道该怎么回答了。