金山文学网 - 科幻悬疑 - 我是杀毒软件在线阅读 - 第1221页

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    但这还不够,所以布鲁斯领着卡拉克走过来,对着慕少安诚恳道:“慕老板,如果说我们之前的合作,仅仅是一种义务,那么你赠予卡拉克这面机械塔盾就是必须要偿还的人情,我和卡拉克已经认识有五百年了,我们大部分时间都在合作,一起对敌,一起喝酒吃肉,一起玩女人,我救过他无数次,他也救过我无数次,我在第四战区有箭神的美誉,但卡拉克却默默无名,我们组过很多队伍,有的人死了,有的人走了,散了,退役了,只有我们两个坚持走到今日,我们之间,不是一个合作默契就可以完全描述的,我们愿意为彼此做任何事。”

    “所以,我想和慕老板做个交换,交换不朽法则,现在那面塔盾已经拥有了卡拉克自己的战争法则,血脉法则,杜冷的仙魔法则,再加上机械法则,如果再补上不朽法则,我想从今以后任何性质的任务世界,都大可去得,慕老板,你开价吧。”

    听到此话,慕少安就点点头,没错,是这个道理,机械法则只是在本世界里横冲直撞,到了其他不同性质的世界就蔫了,比如西游记,比如三国之类的。

    想了想,他就道:“布鲁斯,有些事情不会这么简单的,我不是吝啬的人,只要有利于在本世界之中我们的行动,我都不介意出手帮忙,比如我免费送出的这面塔盾,至于其他的,却不太好说,所以我不会开价,咱们也就不兜圈子了,给你一次说服我开价的机会,就一次。”

    布鲁斯也就叹了口气,“我知道,慕老板一直以来都是独狼,习惯了孤身上路,纵横四海,横冲直撞,不愿被束缚,但是,有一件事你永远也绕不过去,所以慕老板,我就问你一句话,你是不是想开启圣墟?别惊讶,圣墟这个事情,我们都有了S级权限,足够了解这些了,实话实说,但凡有资格进入S级的杀毒猎人,心里都会装着一个开启圣墟的梦想。”

    “我也知道,慕老板你背后有前第三战区的分支系统大人出谋划策,你甚至和第四战区,第六战区,第三战区的几位分支系统大人交情莫逆,你肯定有想开启圣墟的计划对不对?你也在想着将来开启圣墟的时候与这些大人合作的对不对?所以你一直不担心,你不会缺少战友,不会缺少同伴。但是,请恕我直言,有一件事情,其实你一直都没有搞懂,那就是,混沌基地的主系统和各大战区的分支系统其实都是盘古大神留下来的,为了帮助人类文明存在下去的工具,是的,只是工具。”

    “所以最终亲手开启圣墟的,永远都不会是这些系统大人,而是在她们的指挥下,在她们的运筹帷幄之下,由我们,由我们亲手开启圣墟,你知道这其中的区别吗?谁亲手开启了圣墟,圣墟中的一部分法则就会归谁所有!所以,慕老板,我不怀疑这世上存在伟大的爱情,也不怀疑你和那些分支系统们的交情,但到了最终开启圣墟的时候,你只能是孤身一人,面对利益,其他人会轻而易举的把你排斥在外。”

    “古往今来悲情的英雄还少吗?没有人告诉你刑天舞干戚,猛志固常在的古神刑天曾经是盘古的手下吧?魔神蚩尤也曾与三皇五帝并肩作战过,盗天火的普罗米修斯可是与宙斯,哈迪斯等一同开启了圣墟的,但是因为利益,他们的下场我们都知道了,如果将来真的有第四次开启圣墟的机会,请记住,主系统大人,各战区的分支系统大人,她们都不会与我们争夺,她们也不会进入圣墟,与你争夺的,永远都是你的战友,你的同伴。在这种情况下,慕老板,你还觉得你做一头孤狼很好吗?”

    “现在,只要你开价,我和卡拉克就接受你的雇佣。”

    慕少安皱眉,然后散开,笑道:“我还以为你要说,只要我开价,就能收获你二人的忠诚呢。”

    布鲁斯就摇头,郑重道:

    “不,我们只忠诚于混沌基地,也只忠诚于人类文明,我们是杀毒猎人,不是地痞流氓小混混,我们有我们的底线,所以忠诚不可能给你,那也太廉价了,能够给你的,只能是合作,童叟无欺的合作,如何?”

    “听上去不错,好吧,我可以给那面塔盾之中注入0.5%的不朽法则,希望我们能够合作愉快。”慕少安微微笑道,心里很满意,箭神布鲁斯是第四战区的名人,实力其实很强大,也就是在这个遍地都是机械法则的世界里被克制得要死不活,否则若是切换到其他性质的世界里,那绝对是可以目中无人的存在。

    而那圣骑士卡拉克虽然没有那么出名,但今次他既然得到了这一面橙色品质的塔盾,那么今后的实力绝对将比肩于第六战区的王牌盾T乌龟,所以这很值。

    慕少安今后要去的世界,一个比一个的艰难,比如说三国或者西游记,封神榜什么的,他单独一个人根本就不敢去,那是纯粹找死,以为他有折叠弹射平台车就好使,以为他有主战坦克就能横扫全世界?笑话,信不信到了三国世界直接一片箭雨后就能千疮百孔!

    更别提西游记,封神榜的世界,那都是动辄SS级,SSS级的存在,吊打他没毛病。

    更不要说将来去开启圣墟,那难度不知得高到什么程度。

    说句不靠谱的话,进入S级,才勉强算是刚刚毕业,征途才刚刚开始。

    在这种情况下,一个有着各种平衡力量的团队才是最佳的选择。