第678页
接下来的几天，一切再次恢复了正常，由于那块土地因为缺乏资金的关系，还无法动工，所以很快就被高展甩在了脑后，什么时候有了钱再说吧。 服装店的生意稍微有点下滑，这也是没办法的事情，长州的秋天非常短，也就两三个，月的样子，现在已经过去了一半多，所以该买的都已经买了，接下来再想买，那考虑的就是冬装了，肯继续在秋装上花钱的，一般都是因为有什么活动必须要新衣服。 陆影服饰内，所有店员相对轻松了下来，由于顾客的减少，业务量也下来了，大家多出了许多空余的时间，不过”高展欣慰的发现，并没有人在偷懒，所有人都在抓紧所有时间学习，只要店里没人的时候，大家要么手抱一本厚厚的书籍，要么就是拿着一个本子划来划去琢磨着设计。 距离冬季上市。大约还有一个牛月的时间，也就是说，留给大家设计的时间，只有一个月的时间了，剩下的半个月，必须留出来制作服装。 大家都知道，这次的冬季服装设计，不仅仅关系到公司的效益，更是直接关系到每个人的收入状况，以及将来在公司中所处的位置。 虽然公司才网建立没有多久。但是大家都知道，公司对人才是非常重视的，以张衫为例，才才来了一个月，就被直接提拔成设计助理了，工资也涨到了一个月３测只要你有能力，有实力，在这里就一定可以得到好的发展，如果你什么都不是，那么别说这里，无论你走到哪，都将是被辞退的货色。 陆影服饰五楼，高展坐在巨大的办公桌后，手里拿着一张张设计图纸，不短的看着，这次的设计中，陆影依然是设计出了三款服装，其他的所有工作人员每人都提交了一份设计，一共是十二件。 是让高展感到闹心的是，即便有了十五款设计，却依然不能解决所有的问题，十五款服装，摆满一楼是足够了，可是二楼怎么办？ 时到今天，陆影服饰已经总结出了一整套的销售理念，每层楼，都会有十二个款式的服装摆放并销售，可这现在却只有 瞅服装，还差九款设计没有着落呢。 当然，，也不是不可以变通一下，比如一楼摆八款，二楼摆七款，可是现在的问题是，虽然大家都可以搞设计，但是高下之分却是很明显的。 以陆影设计出的三套服装为例，只一打眼，便可以看出不同来，虽然都是布料缝制而成的，可是感觉上却是千差万别，陆影设计的服装，总是有一种内蕴的，无法用语言去描述的东西，更加的雍容华贵，更加的有气质，让人一看，便感觉这不是一般的地摊货，是高级人士才有资格穿带的高级服装。 而其他人，虽然设计上没有问题，但是包括张朽在内，他们设计的服装，只适合摆在一楼销售，一定要提到二楼去，还是太勉强了。 经过系统的培和学习后，也许张朽最终可以上到二楼，但是却显然不是现在，单就现在而言，她的风格并没有最终定型，还处在发展期，理念也好，体系也好，还不完善，还需要大量的知识和经验去丰富，丰满。 再三犹豫后，高展终于做出了决定，依然是陆影主打，除了设计出的三款外，在其他那些被淘汰了的，陆影不太满意的设计中选出三款，然后再根据巴黎今年发布的冬季服装流行元素，以几款比较经典的服装为参照，再设计出六款，凑足 ２款后，交由公司设计会，按照上次的经验，对这十二款服装进行改进，完善。 有了上次的经验后，高展这一次更加的大方了，要知道，，上一次这么做的时候。虽然发出去了二十万的奖金，可是他收获到的，却是上千万的利润，不管怎么算，都是高展更划算。 这样一来，整个。二层的服装中，有三款是凝结了陆影的灵感和智慧，天分和财富的顶级设计，又有三款以陆影的设计理念为中心。集合了陆影服饰全体员工智慧与一身的完美设计，再加上贴和国际流行趋势，以巴黎冬季时装流行元素为主导的六款服装，毒该足以满足任何人的需求了。 和陆影以及李倩讨论了一会后，这个决议很快就被确定了下来，毕竟，”现在除了这个办法外，也没有其他的办法可以解决现在的问题了。 既然做出了决定，接下来”高展再次召开了公司的全体会议，原本高展是打算由李倩来公布的，可是李倩却拒绝了，要知道”虽然她是经理，但是真说到信誉，却无法和高展相提并论。 不管是新员工还是老员工，大家都深知一点，那就是高展绝对是个说到做到的人，经过大家的口口相传，不可避免的，高展的这种特点被夸大了，所谓三人成虎，同样一件事，经过三人传递后，味道就全变了。 虽然高展基本不太管事，但是他的地位，却是无可动摇的，在大家的心目中，高展是老板，而李倩和陆影，其实只是老板工的而已，以李倩为例，在大家的心目中，就是一个代替老板管理店面的人，事实也确实如此。 会议室位与四楼，现在设计室还没有建立，所以这里暂时做为会议室，不过即便将来设计室建立起来了，这里依然还是会议室，这一点是没有办法改变的。 一楼，二楼，三楼，这都是对外营业的，无法做设计楼，五楼是高层办公室，没听说有哪个公司用办公室当会议室的，因此”，会议室只能安排在四楼的餐厅内。