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而娱乐节目呢，不就是做游戏嘛，再辛苦又能辛苦到哪去，还能展示出自己的美丽。 这种事，凌菲喜欢。 “孟总，你放心吧，我绝对不会辜负你的期望的。” 孟子美笑了笑：“别，我无所谓，你别辜负了王董的期望就行。” 说实话，要不是王业要捧红凌菲，孟子美才懒得这么卖力气呢。娱乐圈缺美女吗？要演技有演技，要相貌有相貌的小演员一抓一大把！ 当然了，漂亮到凌菲这个程度的，也算不多见了。可是还有化妆术呢，一个七十分的美女，精心化妆后，不比九十分美女差！ 如果按照孟子美的本意，她宁愿去捧那种有演技有相貌的艺人，对，就是雪依依那种。 那种艺人真正的捧红后，能持续红很多年。像凌菲这样的，花的资源非常多，但红的年头，不会太久。 投入回报率不成正比呀。 可是没办法，这是大老板要捧的人，她也只能尽力来帮助她了。 …… “奔跑吧兄弟”节目，独家冠名权竟拍出一亿四千万的天价，这个消息传出去后，轰动了整个媒体圈。 什么时候一个娱乐节目的冠名费就能过亿了？ 虽然“跑男”是在国外爆火的节目，但引进国内后，还能不能那么火还不一定呢。 这家叫什么优选优品的公司就这么笃定这个节目能大火起来？ 虽然在圈内，这个消息很轰动，但在外界，知道的人并不多。 优选优品这一亿四千万花得到底值不值，还要等节目正式播出后，才能知道效果。 …… 优选优品推广上的事情，刘欣雅带领一个团队在忙活。 商品设计上的事情，队伍更是庞大，MACY带着好几十号设计师在日以继夜地加班加点地工作。 刘建的拓展部，也已经招聘到了几十位拓展专员，现在也开始全国各地区考察市场，评估商圈及店铺去了。 陈启帆当然也没闲着，他先是通过猎头顾问，挖来了十多位有着服装行业丰富经验的培训老师。 大家这一段时间，也编写出了优选优品的培训课程。 其实服装行业的培训，基本都是大同小异的，而优选优品相比较起来，会更简单一些。 有点类似于THE TOP SHOP那样，店员是不需要推销商品的，更多的任务是整理货品。 当然了，如果顾客有问题问到时，还是要能够流利地回答出答案的。 课程教材都编写出来了，现在也到了五月份，自然是需要赶快下手去招聘了。 再晚一些，很多学校的毕业生都要去自己求职了，现在去校招，其实已经比较晚了。 每年春季的校招，一般从三月份就开始了，会持续到六月份。 好的学校当然是毕业生很抢手，三四月份基本大部分毕业生的工作就定了下来。 但优选优品不需要去好大学招聘啊，这次招聘都是招聘储备店长这个岗位的，好大学的毕业生也不会来应聘的。 说是储备店长，其实只有其中的优秀者才能培训结束就担任副店长甚至店长的职位。 其余表现平庸者，也就是店员而已，起码要储备个两三年，才有机会当店长。 这种岗位，对学历也没什么太大的要求，按照王小娟的计划，本科院校基本就不用去了，大专或者职业技术学校去看看吧。 于是，优先优品校招的第一站，就是鹏城职业技术学院，这是一所鹏城本地的大专。学校的专业很杂，当然，都偏向于实用。 什么烹饪、美容美发、计算机编程、幼师等，应有尽有。 学校确实不怎么样，但学生还是不少的。 为了这次校招，陈启帆也进行了精心的准备，这也是没有办法的事情。 做快时尚，不光是产品成本要尽量压缩，员工成本也要压缩的。THE TOP SHOP的店员，大部分都能拿到六千以上的收入，那是因为THE TOP SHOP的利润空间大啊。 在优选优品，那么高的工资就暂时不用想了，王小娟制定的薪酬标准如下： 一线城市，店长底薪5000元，加相应的销售提成。店员底薪3500元，加相应销售提成。 二三线城市，店长底薪4000元，店员底薪3000元，当然也都有相应的销售提成。 这个薪酬水平，只能说是行业中等水平，也就没有太大的吸引力。 关键的一点是，这工作还要接受外派…… 两千平的大店，基本上要四十名店员了，这个人数，也不允许公司开太高的工资。 一家店四十名店员，一百家店就是四千名，如果有个两百五十家店，光店员就是一万名！ 哪怕是按人均收入五千元算，一个月光店铺的人工就是五千万，一年下来就是6个亿！ 这还没算年终奖，以及公司支付的五险一金费用呢。 所以，很多服装品牌公司不想做太多直营店，也是有着这个因素，开支太大！ 像华尚品牌那样多好，公司总部就几百号人，直营店一个不开！ 结果短短两年多时间，全国开出来八千多家店。 如果是直营的模式，根本达不到这个速度，光人员储备就能把公司拖垮。更别说店铺的投资了！ 王业做事那么豪爽，这次也算巨资投入优选优品，但第一年的开店计划也只敢初步定为一百家。