金山文学网 - 科幻悬疑 - 青云直上在线阅读 - 第1916页

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    把这个情况先向公维江报告了一下,公维江接到高勇的报告,立刻也是大感兴趣,真没想到网上还有这种东西,只是这种东西会不会某个人闲来无事在网上瞎写的?如果是瞎写的话,那么侦查方向就会错了,到时候可是徒劳无功啊!但是如果不去这样调查,那还能有什么方法呢?

    第1212章 公维江也要调走

    在公维江的同意下,高勇开始朝着这个方向开展调查,这处CBD商务区极为繁华,但是要想查清这处商务区的基本情况,却是一件很不容易的事,因此当高勇真正去了解这处商务区的时候便发现,此处商务区已经没有了当初任何参与人的身影了。

    刘富贵的天达公司在刘富贵死了之后,已经早已撤出了这处商务区,虽然不知道是什么原因撤出的,但是现在看不到天达公司的影子了。而当初与天达公司合作的那家小公司早已不存在了,最后几经转手,到了现在一家知名房地产企业的手中。

    而要想从中了解天达公司与其他人的恩恩怨怨,如何能达到这个目的呢?高勇查了几天,一无所获,虽然说这个方向让人感到与真相最接近,但是真相查起来,却是不那么好查,工作难度比较大。

    而正当高勇继续深入调查的时候,事情又发生了一个变化,省委组织部下来考察准备提拔公维江到外地市担任市委副书记,并且知会了叶平宇。

    叶平宇顿时感到十分奇怪,立刻与市委组织部长姜志强进行联系,问一问是怎么回事,省委组织部怎么突然要考察公维江?这是谁的主意?

    姜志强接到叶平宇的电话后,其实他也不太明白,因为这个事情不是市委组织部的事,而是省委组织部的事,他也是在接到省委组织部的电话以后才知道。

    至于为什么会考察公维江,恐怕只有省委组织部的领导知道。叶平宇感到他说的情况属实,公维江是副厅级干部,现在要提拔他担任市委副书记,自然要经省里同意,他是省委常委,却是事先不知道这个事情,现在省委组织部突然来考察公维江,显然有些不大寻常。

    而这个时候,公维江过来找他了,告诉他省委组织部打电话告诉他要考察的事情。叶平宇见到他,在心里想了一想,省里头要提拔公维江,这似乎有离间他与公维江关系的意思,如果他不同意提拔公维江,公维江是否会有意见?

    “叶书记,这个事情你事先不知道吗?”公维江问了一问。

    叶平宇道:“事先没有人告诉过我,是要来考察前才告诉我的,你心里是什么想法?”

    公维江道:“我一切听叶书记你的,既然你事先不知道这个事情,那么一定是有问题的,无论他们怎么考察,我不会离开南州市的,我感觉这个事情与张永富被调走之事有异曲同工之妙,似乎专门对着我和张永富的,里面非常蹊跷。”

    叶平宇当然也意识到了这里面的问题,只是没有讲出来而已,上一次是雷东出面,而这一次是省委组织部出面,谁能指挥的动省委组织部?似乎只有省里的极个别人?难道有人想着通过这种方式来消弱自己的力量?

    张永富他可以同意调走,但是公维江没有他的允许,他绝对不会同意将公维江调走,这是他的底线,看来得去一趟省委组织部了。

    叶平宇直接去了省委组织部,到了省委组织部,他直接去找省委组织部长陈百进,了解一下这方面的情况。见到陈百进以后,陈百进接待了他,叶平宇也没有什么遮遮掩掩的,直截了当地问及公维江考察提拔的事,是不是省委组织部自己的主意。

    面对叶平宇的问题,陈百进想了一想便告诉他,这是省委组织部根据干部人事安排的情况来进行的,准备将公维江调出南州市担任另外一地市的市委副书记,这是一次正常的干部交流活动。

    一听陈百进这样说,叶平宇就知道他没有跟自己说实话,大家都是明白人,陈百进却是在这里打哑谜,那就是不实诚了。

    “陈部长,公维江同志虽然优秀,但是在南州市的时间不长,而且他本人的意愿也是不愿意离开南州市,我的意见是现在不能调动他,请陈部知考虑。”叶平宇在关键事情上不会有任何的让步,直接表达了这种要求。

    看到叶平宇在这个问题上十分强硬,陈百进看上去有些为难,只好如实地向叶平宇说道:“叶书记,这个事情我们组织部其实也是决定不了,吴书记关注着这个事情,如果你不同意的话,可以去找一下他,讲明这个情况。”

    原来是省委副书记吴纪成的主意,叶平宇顿时明白了这个事情,吴纪委是省委副书记,按说怎么会去管这样一个小事?提拔一个市委副书记根本算不了什么,他实在是不应当插手的。

    叶平宇点了点头,没有再说什么,想了一想,要不要去找吴纪成,去了之后该怎么说。按说省委组织部考察完成之后,需要提交省委常委会讨论,常委会上讨论问题是需要票决的,他只有一票,但是这一票似乎很关系,因为公维江是南州市的干部,但是如果最后省委常委会强行通过的话,他是没有办法的。

    如果要想阻止这项人事调整,必须要有省长陈兴民的支持才行,只要他和陈兴民联手,在这个问题上产生重大分歧,即使其他人的票数居多,也是会产生争议,这项人事调整便会无法执行下去。