金山文学网 - 科幻悬疑 - 快穿攻略:拯救反派BOSS在线阅读 - 第792页

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    楚楚在看到了室长发给自己的人物表情包之后,突然想到了以前在其他世界的时候,表情包火到几乎所有会用聊天软件的人,就都会使用的频率。

    楚楚在回来之后,依据以前使用过的一些经验,设计了一套表情包,投稿给了一个做网络的公司。

    楚楚一直就很会画画,绘制这套表情包的时候,又是胸有成竹,一气呵成。所以最后出来的效果也非常好,记上表情包做的生动诙谐。

    老板,老板,管理这家公司邮箱的是老板的一个远方亲戚,本来管理邮箱这事儿也不是什么大事儿,所以她本来像是往常一样大致看一眼,就清理掉的时候,突然发现了一个非常有趣的投稿,当即就把附件下载到自己的手机上,跑去找老板了。

    第1362章 都是男神惹的祸55

    老板你看这个,邮件管理员把老板办公室的门一关,就把自己的手机放到了老板的桌子前。

    本来那个老板还有些不高兴,只是碍于是亲戚才没有发作,没想到看见了她带来的东西之后,也顾不上生气了,直接用着那个管理员的手机给自己的私人账户发了好几个表情包图片出来。

    好好好,这个表情包做得好,你是怎么发现的

    是别人给咱们公司的投稿,对了,那封邮件我直接转发到您的邮箱里了,这个管理员道,我承蒙您的关照,才有了现在的工作,虽然没什么本事,可是这个表情包做得好我是知道的,我想着这肯定是一个很重要的机会,就直接过来找您了。就是这太激动了,也没给您打个报告,还这么没礼貌

    事权从急,这有什么,那个老板全然没放在心上,不过心里却也舒服了不少。

    他直接坐到了自己的电脑前面,打开了自己的私人邮箱,查看起刚刚受到的转发邮件,当下就叫了自己的助理进来:你去联系这个作者,务必要把这一套表情包的设计拿下来。

    那个助理收到指示之后,很快联系了楚楚,不过在价格上,公司那边是给了两种方案的,楚楚觉得他们开出来的买断价格实在是太低了,所以选择了另外一个分成的方式。

    在合约签订完成之后,这套表情包就很快在该公司旗下的软件上开始使用,并从此风靡整个朋友圈。

    楚楚,我最近发现了一款表情包,感觉很不错啊[我是不是很胖胖啊.jpg]

    楚楚听到手机的提示音,拿起手机一看,是宁航发过来的消息,而在消息末尾所附上的那张表情包,正好是楚楚所画出来的那一种。

    无独有偶,萧启也发了一张在吗的表情包,同样是楚楚手绘的那一款。

    楚楚回复了萧启一张在的图片,见萧启没有回消息,就知道萧启一定是现在有事,便直接打开了宁航的消息页面。

    没想到你是这样的宁航。

    宁航看到楚楚的消息,脸上有些发烧,毕竟他的对外形象还是非常温文儒雅的,而且在工作的时候,还有一种严谨的感觉在里面,而宁航也有很注意的维护者自己的形象,所以一般在工作的时候,几乎是绝对不会使用这样的表情包的。

    还是不是我朋友啊,何况我是那种什么人都发表情包的人吗,这要不是看你和我关系好,我还不稀得和你发这个呢。

    是是是,是我错了。[给大佬递茶.jpg]

    宁航这才满意了。其实这会儿正是上班的时间,只是宁航没什么事情,所以忙里偷闲和楚楚聊会儿天。

    说真的,最近这个表情包真的是火的不要不要的,上网络上一看,甚至可以说是表情包满天飞了。也不知道这款表情包的设计者是谁,他肯定已经赚疯了。他真的太有才了,就说画画吧,那么多人都学过,可也就出了一个他这样的,这新点子的事情,也不只是他一个人才有的,却是只有她才想到了把这些都画成表情包来使用,真想知道这人的脑子是怎么长的。

    第1363章 都是男神惹的祸56

    还能怎么长得,一个脑袋两个眼睛呗。

    看见楚楚回的信息,宁航颇为哀怨。

    楚楚你这也太不解风情了吧,算了算了,我要出去做事了,晚点再联系。

    等关掉了手机,楚楚还在想,要是宁航知道了这款表情包就是自己设计的话,会有什么样的表情。何况这话楚楚也却是没有说错,一个脑袋两个眼睛,不然难道还能是比别人多个什么东西的异形吗。

    那头萧启在给楚楚发完消息之后,就针对这个表情包的大火开了一个会议。因为在这一套表情包之前,没有任何一个人觉得像表情包这样的小东西,居然也是会有市场的,或者说,商业场上的人,对这样的小处都是视而不见的。

    楚楚制作的这个表情包在许多地方运用了极简手法,但是在应该繁复美丽的地方却绝不含糊,尤其一些衣服、发髻的样式上面,更是严格按照古代的传统绘制的,所以这一套作品还引起了一个小众圈子的讨论。

    在全面分析了这个表情包带来的影响之后,萧启并没有什么要买下这套表情包的意思,因为他知道,这不值得,但是对于这套表情包背后的设计者,他却是动了心思。

    在会议结束之后,萧启对秘书道:这个表情包设计者是一个不可多得的人才,一定要好好的查一查,如果可以的话,看一看能不能把他挖角到我们公司里来任职。