分段阅读_第 1122 章

    从李戴这里挖人的竞争对手们很快发现，从李戴这里挖人真的是一笔亏本生意，他们挖去的那些教练，所表现出的工作能力，完全对不起那份薪水。单从他们的工作表现看，李戴给他们开出的薪水，一点儿都不冤枉，以他们的水准，也就只能拿那样的薪水，给他们开高薪，那是亏本买卖。

    渐渐的，那些竞争者们都发现，这些年轻的教练在李戴手下的时候，全都表现的非常强劲，各个都是同龄人中的佼佼者，一旦离开了李教练训练中心，就全都变成了普通人民，甚至连个优秀人才都算不上。

    有些人开始调侃，李戴是不是有什么魔法，会一些东方的巫术，所以离开那里的教练，都被李戴下了诅咒，但实际上，搞体育训练的专业人士都知道，这大概是管理能力和团队协作xing的差距。

    就好比是篮球运动中，总会有那么一种所谓的“体系球员”，这种球员可能有着各种各样的缺点，但是在某一套战术体系之下，他却能发挥出极大的战力，哪怕是一个底薪球员，也有可能打出接近全明星的数据。但是一旦离开了这一套适合他的战术体系，那他立马现了原形，变回了原本的底薪球员。

    教练也是这个样子，大多数的教练都有自己擅长以及不擅长的训练方向，也会存在着体系教练的这一种说法。无论是足球运动还是篮球运动，都有那种一招鲜吃遍天的教练，在他擅长的战术体系当中，可以发挥出极佳的执教水准，而一旦脱离了自己所擅长的战术体系，执教水平瞬间会下降好几个档次。

    所以李戴的那些竞争对手们很自然的认为，那些被挖走的教练之所以表现的不好，是因为他们都是体系教练，只能适应李戴那里的训练体系。同时洛杉矶的众多体育训练从业者们也达成了一个共识，那就是绝不要从李戴那里挖人，反正都是体系教练，挖来了也没有用处。即便是李戴那里的教练主动跳槽来投，也不要开出很高的薪水。

    人才的流失也让李戴产生了已经警惕，这年头培养一个合格的教练可不容易，李戴也不用希望自己的员工轮换率太高，要是隔几天就走个老人来个新人，也会影响到训练中心工作的顺利开展。

    于是李戴也采取了一些措施，来阻止人才的流失。比如给一些能力不错的员工干股分红，就比如克里斯·佩顿，他就得到了这种待遇。再比如在奖金方面更慷慨一些，像是奥运会结束之后，李戴就给全员发了奖金，而且也承诺年终奖翻倍，这也能提高员工的忠诚度。

    除此之外，李戴还更换了一家更好的保险公司，他为员工购买了更好的医疗保险。美国看病不是一般的贵，一份好的医疗保险，不仅仅是员工本人可以享受，就连员工的配偶和孩子也能够享受到，所以对于那些已经成家立业员工来说，这也是一项极佳的福利。很多拖家带口的人，可能会为了一个更好的医疗保险，接受稍微低一些的薪水。

    ……

    此时的李戴已经抵达了西班牙的马德里。

    马德里是西班牙的首都，但是在李戴看来，这里并没有首都的样子，道路很窄，建筑也很老旧，街上的人不多，整个城市给李戴的感觉，就好像是没睡醒一般，充满了一种慢节奏气息。

    李戴的第一站就是“银河舰队”皇家马德里足球俱乐部。

    皇家马德里的主场伯纳乌球场，是对游客开放的，游客可以购买门派进去参观，除了参观球场之外，还可以参观皇家马德里的博物馆，看到皇家马德里所获得的荣誉陈列。

    事实上皇家马德里每年都要接纳大量的参观者，其中有游客，也有一些政要或者名人，有些时候政要或者名人来参观的时候，俱乐部还会送上一个印有参观者名字的球衣，作为礼物。

    李戴是事先发了邀请函的，自然不用和游客一起参观，皇家马德里俱乐部派出了专人接待，同时也送给了李戴一个印有他名字的球衣。

    美国国家田径队的名号还是很唬人的，更唬人的是李戴在奥运会上所取得的成绩，一届奥运会上拿到27枚金牌，