第四百三十六章 全员体检
bsp;“听说基金会的人，被你吓得差点在会场尿出来，夹着尾巴仓惶跑了？”在 白云天超豪华的巨大办公室，杜炜逸忍着笑问道。“ 他胆子也太小了，我才说一百亿而已。从袁主任那边得到的情报，海德基金会背后的几个医药巨头，总资本加起来何止上千亿美元，每年的收入就高达几千亿，投入到药品研发的经费也多达数百亿，可以说是富可敌国，我的这点要求对他们来说不过是九牛一毛罢了……”白云天耸耸肩。 “你也知道是营业收入！”杜炜逸没好气地瞪了他一眼。 美国的医药巨头们，年营业收入动辄一千多亿美元。但是他们在药品研发上的投资也非常巨大，每年都要投入数百亿进行新药研发，实际利润普遍都在百亿以下，差一点的仅有十几亿纯利润。 一百亿流动资金肯定能拿出手，但对他们来说也是不小的负担。人家怎么肯没有收到任何抵押，就随随便便将如此巨资借给中华制造？他 知道白云天现在对资金极度饥渴。公 司要在徳汶建设钢铁厂，那可是在条件恶劣的荒山野岭中，硬生生建成一座现代化城市，从基本的建筑材料，到各种设备、生活物资，全都要从外面输入，需要海量的资金投入。中 华制造一年的营业收入，达到了数十亿，可用钱的地方也很多，根本入不敷出，支撑不起这么庞大的一个项目，必须要另外寻找资金来源。 如果白云天肯将中华制造在美国上市，那肯定能立马得到他所需的全部建设资金。 不说其他技术，光是一项器官克隆，就足以让投资人疯狂。 以美国去年七万亿美元dp的强大经济实力，金融的发达程度，一百亿美元，轻轻松松就能圈到手。然 而杜炜逸更清楚，白云天绝不会将自己辛苦打造的帝国，拱手交给华尔街大亨！“ 没关系，我也是漫天要价，他们可以落地还钱么！”白云天无所谓地说道，“一年十亿借不到，七、八亿总行吧？要不五、六亿也可以，三、四亿我也不嫌弃。他们借钱给我，又不是没有回报，器官克隆可是很大一块肥肉，他们不吃，总会有别的人心甘情愿，华尔街不愿意合作，我还可以去欧洲找。连一个概念都能卖出几十上百亿美元，我不信实实在在的器官克隆，会没人不眼馋。反正我头也开了，接下来就是你的事了，尽可能给我狠命压榨，从对方兜里多榨出几个钱来！”我 就知道！ 杜炜逸苦笑地叹口气：“我尽力吧！”白 云天拍拍他肩膀，鼓励道：“你可是牛津的高材生，弄钱正是你的强项，我相信你。有了钱，咱们在徳汶的基地就能顺利建起来。没有外来条条框框的管束，我们才能放开手脚，本着星辰大海的梦想，阔步前行！一切就拜托你了！” 听到星辰大海的诱惑力，杜炜逸热血沸腾。若 不是为了这个目标，他何必放着荣华富贵的公子哥生活不过，陪着白云天来内地创业。 “我明白了，你就放心吧！多了不敢说，一年几个亿，我总是能给你榨出来的，绝不拖你的后腿！” 他深吸了一口气，发狠地说道。“ 放轻松，不要摆出这幅苦大仇深的样子。咱们手里有筹码，不愁没买家，不需要你鞠躬尽瘁，死而后已。”白云天笑嘻嘻地调侃了一句，正色道，“资金的事情，就交给你了，我接下来的主要精力，就集中在徳汶的开发上……” 想着不久以后，就有一个不被外人管束的自由基地，杜炜逸也是兴奋莫名，激动道：“接下来，你准备怎么做？” “接下来？”白 云天沉默了一下，古怪地笑道：“当然是为全公司所有员工，做一次免费的身体检查！”… … “言总好！”“ 严总！” “嗯，何师傅您忙，我就随便看看！”严 季和一脸严肃地点点头，随意地走过一个个工作岗位，认真地观察着工人们的工作状况。面对工人们的问候，他大多数时候只是点点头，偶尔对着那些老师傅，才会露出笑容，态度谦和地回应几句。 由于长期在车间，皮肤不可避免变得有些粗糙起来。为 了掩盖真实的年龄，他有意识地蓄起了胡须，让人显得更加成熟。 只有实际在工厂待过，他才知道车间管理是如何的难。当 初空降下来，因为对企业管理一窍不通，他可没少被工人耍弄。即便是亲自作出的决定，也会有人阳奉阴违，甚至是当做一张废纸，权威尽丧。 问起来，对方还言之凿凿，他的决定如何错误，工人们才是对的。因 为不懂技术，几句话他就败下阵来，被对方说得哑口无言。从 那时起，他就知道车间不好管理。 他深深知道，他能有如今地位，靠的不是他的能力，而是与白云天一道白手起家的造化。如 今随着公司规模日益扩大，他的能力，让他连杜炜逸带来的那些港干都不如，越来越无法胜任白云天帮手的角色，逐渐在公司边缘化。他 也不埋怨。 该给的，白云天都给了。 股份、副总，并特意将起家的自行车厂一手交给了他管理，白云天对他这个当初的老伙计，可谓是仁至义尽，只是他跟不上趟了而已。他 也深深明白这点，于是总部也去得越来越少，大多数时间，都待在厂里，身处在生产第一线。面 对工人的顶撞，他没有发火，利用厂长职权将对方开除，更没向白云天抱怨，而是沉下心来，向南书记、向车间主任、向老师傅们虚心请教，从头开始，一点一点地学起。 世上无难事，只怕有心人。当 他用比在学校学习，更加刻苦的精神对待时，那些看似很难的技术，也逐渐可以听懂了。而且由于年轻人学习能力强，懂得查资料，可以在公司内部资料库中，找到大量的参考资料，以飞快地速度，吸收着前人的智慧，迅速成长起来。两 年时间，他从最初的一无所知，到对产品工艺、流程如数家珍，并能联系国际先进管理、生产经验，结合工厂实际情况，对工艺做一定改进。在 实施中，他的部分举措，也取得了成效，降低了材料损耗，产品的品质更趋稳定，产能快速提升，为企业创造了更大的收益。对 于管理，他也不再是外行，对厂里每一个员工的品行、能力，都能烂熟于胸，知道该将对方放在什么位置。工 人是一个实际的群体，他们会糊弄一个外行领导，但知道糊弄不了一个内行人。他 用自己的实际能力，征服了大家。 渐渐地，他在车间里，也具有了足够的威望，服他的工人也越来越多。如 今的他，终于可以挺起胸膛，向公司所有人宣告，他已经是一个合格的企业管理人，是自行车厂名副其实的当家人！例 行巡视完毕，他回到办公室，熟练地打开电脑。刚 刚开机，联网完毕，一封公司内部邮件就弹了出来。“ 内部员工，年度体检通知！这莫名其妙，怎么想起给所有人做什么体检？这算是公司福利吗？” 严季和喃喃自语道。bsp;